Situation professionnelle
Résumé
Le changement est une opportunité d'apprendre, de prouver son adaptabilité et son efficacité.
C'est comme ça que je suis devenue responsable marketing avec une expertise en marketing digital.
Cet univers est passionnant car mouvant; il permet d'apprendre chaque jour de nouvelles choses et d'évoluer dans ses savoir-faire. "L'ennui n'est pas marketing digital".
Mon parcours dans le retail me permet d'avoir une vision à 360° et d'appréhender les interactions entre les différents services.
Passionnée de trail et sportive assidue, ma volonté de réussir n'a d'égal que l'énergie que je mets dans mes entraînements pour mes dossards.
Expériences professionnelles
Marketing digital manager
OXYGENE , Moûtiers - CDI
De Novembre 2021 à Mai 2026
- Création et mise en œuvre de la stratégie marketing du groupe Oxygène
- “Brand Guardian” des marques Oxygène, Ski Hut et Oxygène Ski Collection
- Suivi du budget marketing
- Stratégie et diffusion de contenu, en lien avec des agences spécialistes
- Management, analyse et suivi du site internet et du référencement web (SEO)
- Supervision des réseaux sociaux
- Gestion des publicités imprimées et digitales (Google Adwords, FB advertising, etc)
- Stratégie d’emailing externe et interne (newsletters, emails génériques)
- Gestion des ensemble de communication imprimée, PLV et goodies
- Point de liaison avec l’agence de presse et autres partenaires professionnels
Digital marketing producer
LBAN , Luxembourg - Stage
De Novembre 2021 à Février 2022
Missions :
- stratégie social média : media planning et création de contenu en anglais |Canva|
- réalisation des campagnes de newsletters en anglais |Mailchimp|
- audit du site internet (structure et SEO) et création pages |Wix|
- suivi des KPIs - Veille concurrentielle
- organisation d'évènements (digitaux et présentiels via Zoom/ Doodle/ Eventbride)
Digital marketing producer
FERMENTALG , Libourne - Stage
De Mai 2021 à Octobre 2021
- Gestion des campagnes d'e-mailing (Mailchimp et Canva)
- Animation des réseaux sociaux via planning éditorial et création du
contenu en anglais (Canva)
- Enrichissement du site web (WordPress) et amélioration SEO (SEO Quake,
Answerthepublic, Sreamingfrog)
- Audit leviers digitaux et veille concurrentielle (Google alerts, newsletters
concurrents)
- Création et suivi de KPI (Google analytics)
- Définition d'une stratégie digitale (BtoB)
Directrice adjointe
Primark , Bordeaux
De Janvier 2014 à Octobre 2020
Management de 200 collaborateurs, 25 agents de maîtrise et 18 managers. En charge d’un budget de 30 millions d’euros.
Ouverture du magasin de Villeneuve La Garenne, Lille et Bordeaux.
Missions : - Participation aux prises de décision stratégique
- Animation et accompagnement des managers dans la
réalisation de leur budget
- Recrutement, intégration et suivi des collaborateurs
- Suivi/ gestion du flux logistique
- Contrôle du respect des normes opérationnelles et EHS
- Contrôle de la sécurité des biens et des personnes.
Auto-entrepreneur
AUTO ENTREPRENEUR
De Janvier 2013 à Juillet 2013
Prise de contact avec une entreprise de recyclage de déchets (BtoB) pour la création d'une franchise sur Bordeaux.
Etude de marché, montage du dossier, rencontre d'organisme pour m'accompagner dans cette création, recherche d'un local et rendez-vous avec des banques pour le financement.
Projet non abouti car trop d'incertitude mais très enrichissant personnellement.
Responsable pôle rh
GROUPE LA POSTE , Bordeaux - CDD
De Janvier 2012 à Septembre 2012
Management d’une équipe de 10 gestionnaires RH (Bordeaux).
Missions : - Planification et suivi de l’activité RH
- Contrôle du respect des échéances
- Garantir la qualité du service RH et de la relation client interne
- Support des équipes dans le cadre d’une restructuration.
Foor manager
H&M , Bordeaux
De Mars 2005 à Novembre 2011
Responsabilité d’une équipe de 10 personnes et d’un CA de 3 millions d’euros (Région parisienne puis Bordeaux).
Missions : - Accompagnement et développement de mon équipe
- Animation commerciale
- Développement du CA (selon les objectifs)
- Réalisation des plannings et gestion RH (badgeage et
éléments de paie)
- Contrôle des implantations visuel merchandising
- Réalisation des inventaires
- Assurer l’exploitation du magasin.
Responsable univers
Decathlon
De Janvier 2003 à Février 2005
Management d’une équipe de 5 vendeurs (Région parisienne).
Missions : - Gestion commerciale de mes rayons
- Atteinte du budget (selon les objectifs)
- Planification et mise en place des linéaires selon la saisonnalité
- Réalisation des inventaires
- Assurer l’exploitation du magasin.
Formation complémentaire
Marketing digital stratégique et opérationnel
2021 à 2022
Master II en marketing digital stratégique et opérationnel - 100% à distance -
Parcours officiels
Langues
Anglais - Courant
Espagnol - Technique
Compétences
Centres d'intérêt
- Trail running Lecture