Gwladys BECKER

En charge de la création des systèmes de management de la santé et sécurité au travail et environnement pour l’ensemble des sites de l’Agence Européenne eu-LISA (Estonie, Belgique, France).
eu-LISA est l’Agence Européenne pour la gestion opérationnelle des systèmes d’information à grande échelle, au sein de l’espace de liberté, de sécurité et de justice.
Dans le cadre de cette mission : définition des politiques OHS et environnement, des objectifs et indicateurs de performance, création des processus associés, suivi des évolutions réglementaires.
Les objectifs majeurs :
- Enregistrement EMAS de l’Agence pour début 2025,
- Atteindre la neutralité carbone en 2030.
- Développer la culture sécurité au travail
Exemple de réalisations :
- Mise en œuvre de projets : audit énergétique (incluant le Data Center), de gestion des achats « verts »
- Réalisation de diverses animations auprès du personnel pour promouvoir l’engagement de l’agence pour l’environnement et la Santé – Sécurité au travail,
- Suivi HSE de chantier pour la création du nouveau Datacenter modulaire
- Définition d’une stratégie bas carbone
- Formation des représentants du personnel à l’évaluation des risques professionnels

Membre du CODIR, en charge du service QHSE, comprenant trois assistants H&S, qualité et administratif, trois contrôleuses qualité, et un alternant.
Site de logistique alimentaire de 70 000m2 dont la moitié en production mécanisée, approvisionnant les magasins Intermarché et Netto de la région PACA pour les produits alimentaires frais et sec, ainsi que les produits ménagers. Site soumis à classement ICPE sous le régime de l’autorisation.
Dans le cadre de ce poste : Gestion de la certification qualité, du Plan de Maitrise Sanitaire (dont HACCP), des aspects environnementaux (dont ICPE, ADR et déchets) et sécurité du site (DUER, gestion des accidents, Plan d’Opérations Internes).
Exemples de réalisations :
- Obtention des 3 certifications internes : Hygiène, Sécurité, Qualité (Qualité étant perdue depuis 5 ans).
- Création du service QHSE, inexistant à mon arrivée
- Mise en place d’une culture sécurité par une présence terrain accrue et la réalisation du réveil musculaire en début de poste.
- Mise en conformité du site vis-à-vis des remarques de la DREAL, et instauration d’un relationnel serein avec l’inspectrice.