HZ

Helene ZANGER

CV Helene ZANGER

Résumé

À présent, je suis en quête d'opportunités visant à élargir mes compétences en intégrant un poste de Chargée des Ressources Humaines.

Appréciée pour mon agilité et mon écoute, je vous propose également mes compétences en administration du personnel, en recrutement, en formation et en gestion de projet.

Expériences professionnelles

Talent acquisition leader

Global Mind Search , Strasbourg

Depuis le 01 janvier 2025

Chargée des ressources humaines

DEDALUS , Le plessis-robinson - CDI

De Janvier 2023 à Septembre 2023

Administration du personnel/Paie
• Elaboration de propositions d’embauches
• Procédure d’intégration des salariés étrangers
• Constitution des dossiers du personnel
• Recensement des salariés bénéficiant de la R.Q.T.H. pour de la D.S.N.

Recrutement
• Gestion du processus de recrutement : Du brief à la négociation salariale
• Suivi budgétaire
• Animation de sessions d’intégration

RRH Déléguée
• Remplacement de la RRH en son absence
• Accompagnement des salariés dans leur quotidien

Qualité
• Préparation de l’audit ISO 9001 en matière de recrutement

Chargée de recrutement / team lead

Global Mind Search , Strasbourg - CDI

De Février 2020 à Décembre 2022

• Gestion du processus de recrutement : Du brief à la négociation salariale
• Animation des réunions hebdomadaires
• Coaching en termes de stratégie de recherche
• Reporting de l’activité globale du cabinet auprès de la Direction
• Elaboration des contrats de collaboration
• Suivi de facturation

Chargée de recrutement

Gensearch , Paris - CDI

De Avril 2016 à Août 2018

• Gestion du processus de recrutement : Du brief à la négociation salariale
• Animation des réunions hebdomadaires
• Coaching en termes de stratégie de recherche
• Reporting de l’activité globale du cabinet auprès de la Direction
• Elaboration des contrats de collaboration
• Suivi de facturation

Assistante formation

EY , Courbevoie - CDD

De Janvier 2015 à Janvier 2016

• Gestion de la logistique des sessions des formations
• Relation avec les organismes de formation
• Suivi de facturation

Chargée de projets rh

AIRBUS DEFENCE AND SPACE , Ottobrunn - VIE

De Août 2012 à Juillet 2014

• GEPP : Suivi des entretiens annuels, élaboration du plan de succession, attribution de programmes de formation
• Réorganisation : Coordination et gestion des mouvements du personnel
• Gestion prévisionnelle : Elaboration des tableaux de bord, suivi des indicateurs RH
• Relations sociales : Préparation des documents pour le CSE

Chargée de projets rh

AIRBUS DEFENCE AND SPACE , Ottobrunn - VIE

De Août 2012 à Juillet 2014

• GEPP : Suivi des entretiens annuels, élaboration du plan de succession, attribution de programmes de formation
• Réorganisation : Coordination et gestion des mouvements du personnel
• Gestion prévisionnelle : Elaboration des tableaux de bord, suivi des indicateurs RH
• Relations sociales : Préparation des documents pour le CSE

Formations complémentaires

Langues Etrangères Appliquées

Université Marc Bloch

2005 à 2008

POEC - Chargé RH

CESI

2023 à 2024

Programme de formation intensive visant à reprendre et à approfondir tous les volets RH :

Droit social
Administration du personnel
Formation
Paie
Recrutement
Digitalisation RH

Parcours officiels

EM Strasbourg – PGE – 2012 – PGE 3A - Ressources Humaines (RH)

Langues

Allemand - Courant

Anglais - Courant

Français - Langue maternelle

Russe - Notions

Compétences

Recrutement
Entretien physique et téléphonique
Administration du Personnel
Elément variable
aisance relationnelle
Elaboration des contrats de travail
Gestion de projet
Plan de succession
GEPP
campagne des évaluations annuelles
CSE
Suivi des actions de formation
Relation organismes de formation
Agilité
Sens de l'organisation
rigueur
Pragmatique
Animation de réunion
Reporting
Elaboration des propositions d'embauches
Campagne RQTH
Déclaration sociale nominative
Conseil aux managers
Conseil aux salariés
Relation clients
SAP
workday
ADP
trello

Centres d'intérêt

  • ANDRH
  • Randonnée
  • Ski
  • Natation
  • Ecologie